酒店保洁外包公司-保洁外包公司-雪洁清洁服务公司(查看)

保洁工作有着一定的顺序，商场保洁外包公司，一般遵从从上到下，从里到外的规则，防止高处落灰和进进出出的等二次污染，酒店保洁外包公司，做到先清理大垃圾，后清理小垃圾，腾出空间清理彻底除尘。先清洁办公室、厂房等工作场所，再清洁楼道、厕所等区域的卫生，防止使用被污染的清洁工具清洁工作区域。明捷公司在保洁标准上也非常严格。

办公室清洁标准是桌面、窗台等表面无灰尘，门窗光亮无水印。地毯等没有灰尘和污渍，地面保持干净光亮。垃圾桶内无垃圾。楼梯、茶水间等公共区域，地面光亮洁净，墙面无手印、灰尘等，楼梯扶手保持干净无水渍。电梯间、洗手池等小区域的卫生需要格外重视，保持地面、墙面干净整洁。水池、镜面无水渍、污渍。消防栓等安全重要区域不放任何物品，保持安全设施和通道畅通。对工厂、商场等特殊性场所，根据场所的特殊性进行时刻清洁、定点清洁等服务。

物业保洁员职责标准如下：

（1）坚守岗位，按时上下班；上班佩戴工作卡，做到服装整洁、干净；听从***，服从工作安排；文明服务，礼貌待人，对工作认真负责。

（2）熟悉各自分工所负责范围内的清洁卫生情况，对所负责范围内卫生负责。具体做到：每日清扫公共走廊、楼梯、电梯、停车尝绿地、公共设施周边环境等1次；每周清洁楼道扶手2次，清洁公共场所门窗、电闸箱、信报箱等1次，楼道天棚、墙壁每半月清扫一次；院庭卫生实行全天保洁，区内公共面积无纸屑、烟头、污垢等。

（3）生活垃圾日产日清，每日分2次清运垃圾到中转站；垃圾桶6-9月份每隔2周消毒一次，其他月份每月消毒一次（冬季除外）。

管理好一个物业的保洁工作，需要用到以下几点策略：

（1）合理的人员配备。为了提高员工素质，必须有计划、有***地开展***教育和员工业务素质的培训，以适应各项物业保洁工作；另外，公司可以有意识地培训和提拔表现的清洁人员。一方面调动员工的工作积极性，另一方面可以解决中层管理人员缺乏的问题；针对一些流动性大的物业如大型超市等，要适当提高待遇，人性化管理。

（2）健康的形象。保洁人员统一服装，写字楼保洁外包公司，监督管理人员要及时督促保洁人员换洗衣服，自己要干净清爽。

（3）有效的监督机制。要使保洁工作保质保量的完成，必须要有效的监督机制。要把监督分布到保洁工作的各个环节，保洁外包公司，并切实抓好监控工作。同时可利用监控系统对保洁人员工作进行监督管理，进行及时提醒和培训，做到符合商业规范要求。

（4）合理控制经营成本。在保洁物资的采购方面，可以直接从生产厂家大量进货，签订长期供应合同，降低成本。

（5）详细的工作标准。让员工要知道该怎么做，提升公司的***水平。只要齐心协力，定能开辟物业保洁的新天地！

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